整体院で開業！治療家として16年、4万人以上を施術。経営のコツはのめりすぎないこと

鍼灸整骨院と整体院をやっています。施術をして、肩こりや腰痛のサービスの他、不妊治療や小顔矯正をサービスもしています。６年前に独立しました。

はい。専門学校は３つ行きました。最初は整体。整体は国家資格ではないんです。そこで、もっと勉強したほうが良いと思って、柔道整復師とか鍼灸師とか国家資格のある施術の勉強もしました。

割と若い方が多いですね。30代くらいで、肩こり腰痛、その次の頭痛とか、自律神経症状、めまい、そういった内科的な症状の方が来ます。高齢者や若い学生は少ない。

西尾：メニュー構成はそんなに揃えてないです。「これを受けてください」という基本コースがひとつと、「不妊治療」「美容の小顔矯正」の３つです。

ゆがみの矯正、整体をします。脳脊髄液というものが脳と背骨の中に流れているんですが、その液体がちゃんと良い状態であれば良くなるんです。まずはその調整を行うためのコースです。

生理学的なサイクルとしては、3か月でいろいろなものが入れ替わるといわれています。
ある程度よくなってくると思うので、６か月くらいみてもらいますね。

違いというか意識しているのは、お客さまにはなぜ必要なのかを説明することと、ビフォーアフターで検査をおこなって変化をわかりやすくお伝えることです。

そのほかに、集客やマーケティングも同じだけの重要度で考えています。

メインはオンラインなので、SEO対策（検索エンジン最適化）やPPC（クリック報酬型広告）もやっています。それから、口コミサイトも。前まではエキテンが強かったが、今はEPARKというのが強いですね。

多いですね。ポイントとかもあるので、そうするとEPARKに登録しているところで探して、という人もいますよ。月額２万円くらいで、予約が入ったら１件につき２０％の手数料なんです。

６年前は知識もなかったので、ひたすらページ数を増やしたりするだけでしたね。治療院や整体院向けのWEBのコンサル講座があって、そこで勉強しました。

そうすると半年くらいで、すぐに効果は出ました。おそらく、周りがあまり力を入れていなかったので。

11名です。社員は９名。お店には、施術できるのは僕ひとりで、もうひとりは電気を付けたりする、受付の方です。日替わりで2人入ってもらっています。

もともと僕のいる朝霞の本院で採用して、育ててから他店舗に出すという形で行っています。

人材の課題は確かにあります。必要なときに採ろうとすると大変です。ちゃんと育てていけるように、窓口を広げておかないと。

優秀な人は残ってもらいたいですが、可能性にも挑戦してもらいたいので、卒業してまた新しい人を入れるというように、循環してもらいたいというのもある。葛藤ですね。

はい、福利厚生の一環として、外部に研修で数十万円くらいするので行かせてあげたりします。それから、店舗内で同じポジションだと飽きてくるので、ポジション与えて成長してもらうというのもひとつです。

はい。ここから増えて行くのは、人さえ確保できれば、そんなに難しくないと感じています。

最初の立ち上げは100万しか手持ちがなかったので、1000万借り入れました。

開業支援をしてくれる団体があるので、そこに相談して信金に借りました。

僕はあまり挑戦するタイプじゃないので大きな失敗はないんですが、開業支援コンサルの選び方を失敗したのは大きかったですね。

その人が軸となって内装業者などを紹介してくれるんですが、あとで調べたら、金額がだいぶ高かったことがわかったんです。つまりその人に利益が入っていた。

情報の調べ方が甘かったなと反省しましたね。内装自体でいうと450万くらいはかかったので、少なくとも100万は落とせたなと思っています。

それから、営業の電話とかがすごく来ました。WEB関係に関しては少し勉強していたので、SEOのリンクなどの勧誘は断れましたが、他のはなかなか断れなくて……。

「これだけ払ってもらえたら集客しますよ」とか「何人保障しますよ」というものです。でもこれでクレジット会社は通せないため、HPを作ったということで契約を通すんですよ。そしたらそのうち全然お客さんが来なくなって、その会社もなくなってしまったんです。

クレジット会社に連絡したところ、HPは納品されているので契約は成立していると。もともとそういうものだったみたいで、詐欺っぽい感じですよね。60万くらいの損失でした。

さっきお伝えした、「人材」と「ウェブ周り」は仕事をする上で、特に大切なポイントだと主もいます。もうひとつ大切なのは、商売に限らず、「自己犠牲をしない」ことを考えています。
最初は自己犠牲をしていたことで家族から不満が出たりもしました。

そうすると、結果的に事業がうまくいかなくなる。 ですから「自己犠牲なく仕事をする」ことを意識しています。最初は仕事にウエイトを置きすぎましたが、今はけじめもついてきたと思います。

ずっと前からの課題なんですが、僕は遠いところのビジョンが出ないんですよ。やり始めたときもそうだし、今も数年後のビジョンなどは特にない。持ちたいなとは思っています。

それもあって、チャレンジャーズさんに関わらせてもらって、自分が熱を込めてできるものを探しているという感じですね。