前職の会社と同業種で起業や独立する場合に注意点はありますか？

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前職　同業種

回答者：岩壁　昭房
2019/03/07 16:31:49

実際のところ就業規則や誓約書などの競業避止義務に関わってきますので、そういった部分で注意が必要です。

トラブルが起きたときにどういった部分で判断されるのかですが、自分自身が重要なポジションにいたのか。

一般職だったのか。どれくらい損害が出たのかなどによります。

誓約書を仮に記載があってもそれが合理的なのかなども大事になります。

一番問題を起こさないのが、もし前職の会社で同じようなことをやろうと思った場合には、一番いいのは前職の会社から許可をもらっておくことです。

会社がやるなと言われた場合、誓約書や就業規則で記載があった場合などでトラブルになったときどうなるかが大事かと思います。

実質前職の会社がどれくらい損害が出ているのか？また前職の会社の縛りが理不尽などの点でどうなるか決まります。

たとえば前の会社から顧客リストを持ち出したり、引き抜き行為などは起業した人が不利になると思います。

考えたら当たり前にわかるとは思いますが、リターンよりリスクの方が大きいですよね？

全て人の問題はちゃんと筋を通すことが大事だと思います。

敵を作る必要は絶対ないと思います。

変なリスクはのちのち致命傷になってしまうことは辞めた方がいいと思います。

正々堂々やって売り上げをあげることが大事になると思います。