従業員を雇ったら必ず押さえる就業規則のポイント②就業規則の変更編

ポイント
  1. 就業規則は法律改正に合わせて常にアップデートが必要です
  2. 従業員に不利益に変更することは変更の合理性がないと変更できません

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