明確な目標設定が未来のあなたを変える

ポイント
  1. 起業家に必要なトップクラスのアスリートのイメージトレーニング

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使命をしっかりと紙に書く意味があります。それは脳の働きとリンクするそうです。

詳細はこちらを「夢は紙に書くと叶う」メカニズムが解明!

引用
「1953年にアメリカのエール大学で興味深い調査があったそうです。」
「いま明確な人生設計を持っているか?もし持っているとすれば、それはどのような目標か?」というアンケートをその年に卒業する学生にアンケートを取った結果、明確な目標を持っていたのは、わずか3%だったそうです。

その20年後に、調査の続きが行われたそうですが、明確な目標を持っていた3%の人たちがアンケート対象者全体の財産の95%を持っており、明確な目標を持っていなかった97%の人たちはアンケート対象者全体の財産の5%しか持っていなかったそうです。この調査のことを私は20代の頃に知り、夢中で夢を書き」

なので、成功するために、自分のやりたくないことをゴリゴリ書き出す→心底やりたいことを見つける→それは紙に書くということをやると良いということです。紙に書いた目標を、毎日のように見直すこともまた大切です。自分の目標をしっかりと潜在意識などの中に植え込んでいくということです。

この時にテクニカルに言われることですが、現在形の工程表現で目標を書くことなどがあげられます。トップクラスのアスリートのイメージトレーニングですよね、まさに。試合の前日から、当日の朝起きて、控室での過ごし方、入場の仕方まで想像する人もいるそうです。

脳というのは圧倒的なデータベースであり、問題解決を行うことのできる本当にすごい仕組を持っています。ただ脳にしっかりと動いてもらおうと思うと、脳に適切な問い、問題設定を投げかける必要が出てくるわけです。この適切な問いがやりたいことなわけです。これを反復的に脳に刷り込んでいきます。それが紙に書いた目標を毎日目にするということです。家や机、会社の至るところに貼るということでもよいと思います。

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著者プロフィール

伊藤 健太

伊藤 健太

1986年生まれ、横浜出身、慶應義塾大学法学部卒業。

23歳の時、病気をきっかけに、小学校親友4名、資本金5万円で株式会社ウェイビーを創業。

10年間で10,000人を超える経営者、起業家の「組織づくり」「売上アップ」に携わる。

社長がいなくても回る強い組織、仕組みをつくる「01組織クラウド

小さな会社、個人事業主のビジネス成長を実現する「01クラウド

の01シリーズを展開中。

2016年10月より、世界経済フォーラム(ダボス会議)の日本代表選抜
2018年9月より、徳島大学客員教授就任
2020年4月より、iU 情報経営イノベーション専門職大学客員教授就任

「行動の品質」「自分の力で稼ぐ力を身につける本」など著書7冊。
日経新聞、エコノミスト、NHKなどメディア掲載も多数。