退職することが決まって有給休暇の使い方の注意点はありますか？

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退職することが決まって有給休暇の使い方の注意点はありますか？

有給休暇の使い方

回答者：岩壁　昭房
2019/03/07 16:26:26

有給休暇に関しては基本労働者の権利なので、基本的には使うことができます。

それに対して会社が使うなということはできません。

会社には時季変更権はあるので、どうしてもこの日に休まれるとニッチもサッチもいかなくなるからやめてくださいと言える権利はあります。

しかし基本的には労働者の権利なので、労働者は使えることはできます。

ただし円満退社を目指すのであれば、明日から有給とって明日から来ませんとするのは社会人としてはよくないと思います。

引き継ぎがこれくらいかかると思うので、これくらいの時期に辞めさせてくださいと交渉するのがいいと思います。

有給休暇は本人が明日有給取っていいですかと言われたから、就業規則で1週間前に申し出を義務付けていなければ認めなければいけないんですか？

基本はそうです。もちろん個別の状況は考えなくてはいけません。

事前に申請されてしまうと会社としては認めなくてはいけません。

これから独立する人たちからすると、どうゆう条件やルールで使いやすくしてあげるのかなどを取り扱いをしてあげるとよいと思います。

就業規則でしっかりと明記しておくことがいいと思います。